个人发展方向
【精选总结一】
求职的个人发展方向就应怎样写？
写求职的时候不要过于以自我为中心，多写写自我能为企业带来多少效益。在说明自我的特长时要有的放矢，(如果应聘销售。那就不要写自我唱歌的才能了)。再说一点:求职时，要说明自我看中企业哪一点，并且说明期望有一个好的发展平台来实现企业的效益，其次再实现个人价值(企业期望你以它为重)，在问到待遇的时候，你不要说钱的问题。要说得委婉一点:"我期望有一个好的发展机会，我会尽我所能为公司添砖加瓦，祝你成功!其他的就不多说了，要诚实。有目的性，就行了
【精选总结二】
个人发展方向怎样写
这个要凭你自我对自我的了解来写，根据你对自我的解读，你的不足和你的优势你要十分清楚，然后思考一下你期望在多少年之内到达什么目标，然后一步一步往回算就能够了。定出让你到达目标需要做出的具体业绩与成就。比如说，你想在45岁的时候取得一个什么样的职位。为了有效到达目标，你就应采取什么样的步骤？为确保成功，就应获得什么样的工作经验？
具体的来说：
第一步：分析你的需求。你也许会问：这一步怎样做呢？不妨试试以下方法。开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自我应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑那些是自我做不到的，给自我头脑充分空间。
第二步：SWOT分析。分析完你的需求，试着分析自我性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自我这个问题：我在哪儿？
第三步：长期和短期的目标。根据你认定的需求，自我的优势、劣势、可能的机遇来勾画自我长期和短期的目标。例如，如果你分析自我的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你能够选取成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可制定自我短期目标来一步步实现。
第四步：阻碍。确切地说，写下阻碍你到达目标的自我的缺点，所处环境中劣势。这些缺点必须是和你的目标有联系的，而并不是分析自我所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、潜力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自我不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。
第五步：提升计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的.技能，提高某些技能，或学习新的知识。
第六步：寻求帮忙。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。
第七步：分析自我的主角。制定一个明确的实施计划：必须要明确根据计划你要做什么。那么此刻你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升十分重要，你要做的则是进行主角分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献能够使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自我的主角并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有好处和影响但又不落俗套的事情，让这个单位明白你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自我的产出价值，并持续自我的贡献在单位的要求之上。
